Een mooi resultaat van een samenwerking tussen de gemeente Rotterdam, VluchtelingenWerk Nederland, Bureau Raakt en de stichting OOI Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Isolatiebranche.
Hoe help je statushouders, de arbeidsmarkt én de energietransitie tegelijk? Het afgelopen jaar werkte de Gemeente Rotterdam Rijnmond aan de oplossing: een leerwerktraject met korte vakopleiding én baangarantie, in samenwerking met de brancheorganisatie en arbeidsmarktregio om zo statushouders klaar te stomen voor een baan als isolatiemonteur.
Goed leven
Tim Versnel, wethouder Werk & Inkomen en Nationaal Programma Rotterdam Zuid: 'Werk is het fundament van een goed leven. Daarom is het belangrijk dat statushouders werk vinden, terwijl werkgevers in cruciale sectoren personeel zoeken. Dit vraagt om samenwerking en innovatie. Met ons Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP) stimuleren we dit, zoals in het mooie traject van VluchtelingenWerk en de Isolatiebranche!'
Door het organiseren van een ontwerpsessie in Den Bosch in juli 2023 met als thema ‘hoe kunnen we werkgevers beter begeleiden en enthousiasmeren om statushouders aan te nemen in de energietransitie?’ heeft de City Deal Energieke Wijken als netwerkpartner publiek private ontmoetingen gefaciliteerd tussen gemeenten, Bureau Raakt en VluchtelingenWerk Nederland. Dit heeft geleid tot samenwerking in een aantal leerwerktrajecten voor statushouders in de energietransitie in Rotterdam en Den Bosch (vanuit de arbeidsmarktregio Noord-Oost Brabant). In Noord-Oost Brabant deden in 2024 tien statushouders mee aan het leerwerktraject in de energietransitie. Van de tien deelnemers vonden zeven direct een baan in de installatietechniek, een deelnemer koos voor een vervolgopleiding en twee zijn nog in de matching fase. Een tweede traject met een nieuwe groep is inmiddels van start.
Het kan wel
De City Deal heeft Bureau Raakt en het Instituut voor Publieke Waarden (IPW) de opdracht gegeven om drie verhalen van gemeenten die leerwerktrajecten hebben opgezet voor statushouders in de energietransitie te verwerken tot drie casestudies ter promotie (het kan wel!) maar ook ter analyse: wat kunnen we hier leren van bestuurlijke, financiële en organisatorische traject in de gemeenten Haarlemmermeer, Amsterdam en Den Bosch (vanuit de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant)?
Het rapport gaat over de wijze waarop gemeenten Haarlemmermeer, Amsterdam en regio Noord-Oost Brabant vanuit bestaande middelen samen met lokale partners statushouders versneld begeleiden naar technisch werk. Bureau Raakt en IPW bekeken drie praktijken waarvan ze de knelpunten en successen via casestudies verzamelden en analyseerden. Ze trekken hieruit de lessen die overdraagbaar en opschaalbaar zijn. Daarbij tekenden ze deze drie leerwerktrajecten op door ze verhalend te beschrijven. De publicatie hiervan wordt deze maand verwacht.